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8 recherche sur le mot-clé 'recrutement du personnel'
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Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 043 (07/2022)
[article]
Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article en page(s) : p.52-53 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)Mots-clés : chef d'entreprise recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)
Mots-clés : chef d'entreprise recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Disponibilité Archives documentaire CDI LP Disponible Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 029 (03/2021)
[article]
Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article en page(s) : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 029 (03/2021)Catégories : Intelligence artificielle Mots-clés : recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 029 (03/2021)
Catégories : Intelligence artificielle Mots-clés : recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Disponibilité Archives documentaire CDI LP Disponible L'entreprise veut recruter du "savoir être" / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 039 (03/2022)
[article]
Titre : L'entreprise veut recruter du "savoir être" Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article en page(s) : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 039 (03/2022)Mots-clés : recrutement du personnel compétence : psychologie Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'entreprise veut recruter du "savoir être" [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 039 (03/2022)
Mots-clés : recrutement du personnel compétence : psychologie Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Disponibilité Archives documentaire CDI LP Disponible Pour embaucher, la raison ou l'intuition ? / Isabelle Barth / Humensis (2020) in Pour l'éco, 026 (12/2020)
[article]
Titre : Pour embaucher, la raison ou l'intuition ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Barth, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article en page(s) : p.46 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 026 (12/2020)Mots-clés : recrutement du personnel Résumé : Le point sur la prise de décision pour embaucher une personne : le principe de la méthode de la critérisation dans le cadre d'une évaluation par la docimologie ; la question de l'application de cette méthode dans le recrutement et le recours à l'intuition. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Pour embaucher, la raison ou l'intuition ? [texte imprimé] / Isabelle Barth, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.46.
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in Pour l'éco > 026 (12/2020)
Mots-clés : recrutement du personnel Résumé : Le point sur la prise de décision pour embaucher une personne : le principe de la méthode de la critérisation dans le cadre d'une évaluation par la docimologie ; la question de l'application de cette méthode dans le recrutement et le recours à l'intuition. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Disponibilité Archives documentaire CDI LP Disponible
[article]
Titre : Prêtes à tout pour recruter vite Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier Editeur : Humensis, 2022 Article en page(s) : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 044 (09/2022)Mots-clés : recrutement du personnel Résumé : Le point sur les difficultés de recrutement des entreprises : des exemples de mesures prises pour attirer des candidats ; l'accroissement des offres d'emploi et le manque de candidats ; le changement de rapport de force entre candidat et recruteur ; le besoin de redéfinir les besoins et les méthodes de recrutement ; la reformulation des annonces d'offre d'emploi. Lexique : origine de l'expression "guerre des talents". Focus : la prime de cooptation. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Prêtes à tout pour recruter vite [texte imprimé] / Lucile Chevalier . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
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in Pour l'éco > 044 (09/2022)
Mots-clés : recrutement du personnel Résumé : Le point sur les difficultés de recrutement des entreprises : des exemples de mesures prises pour attirer des candidats ; l'accroissement des offres d'emploi et le manque de candidats ; le changement de rapport de force entre candidat et recruteur ; le besoin de redéfinir les besoins et les méthodes de recrutement ; la reformulation des annonces d'offre d'emploi. Lexique : origine de l'expression "guerre des talents". Focus : la prime de cooptation. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Disponibilité Archives documentaire CDI LP Disponible Quand la destruction créatrice frappe le base-ball / Clément Rouget / Humensis (2023) in Pour l'éco, 050 (04/2023)
PermalinkDiscriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé / André Zylberberg / Humensis (2020) in Pour l'éco, 021 (06/2020)
PermalinkDiscriminations ethniques : les chiffres qui manquent / Julie Desrousseaux / Humensis (2020) in Pour l'éco, 024 (10/2020)
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