[article]
| Titre : |
Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
André Zylberberg, Auteur |
| Editeur : |
Humensis, 2020 |
| Article en page(s) : |
p.12-13 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Pour l'éco > 021 (06/2020)
| Catégories : |
Discrimination raciale
|
| Mots-clés : |
égalité professionnelle recrutement du personnel |
| Résumé : |
Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
/ Article de périodique/Article de périodique |
[article] Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé [texte imprimé] / André Zylberberg, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.12-13. Langues : Français ( fre) in Pour l'éco > 021 (06/2020)
| Catégories : |
Discrimination raciale
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| Mots-clés : |
égalité professionnelle recrutement du personnel |
| Résumé : |
Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
/ Article de périodique/Article de périodique |
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Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé / Humensis (2020) in Pour l'éco, 021 (06/2020)